人事 係長 候補 メンバー 募集の転職・求人・中途採用情報

人事総務部の係長候補（主任または係長クラス）として、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

サッポログループの一員であり日本の名だたる加工食品メーカー様とお取引のある当社にて、人事労務・給与・勤怠管理の実務と勤怠管理システムの刷新・アウトソーシング見直し等をお任せします。

バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。その中でも、今回の求人では、総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方を募集しています。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。

★カジュアル面談で業務説明を行った後希望の方のみ選考を進めます。 ■当社業務系開発部門におけるグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

■人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。

当社にて経理業務全般をお任せいたします。【部署業務】日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成（貸借対照表、損益計算書、資金繰表等）/連結決算業務、顧問税理士との連携

★カジュアル面談で業務説明を行った後希望の方のみ選考を進めます。 ■当社組込み制御系開発部門におけるグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

『総務・人事係長(課長候補)』として以下業務をお任せします。 〇労務、採用、人材開発業務の企画・運用 〇総務、営繕業務の企画・運用

人事部人材開発課係長候補として、中途採用と教育研修の企画から運用まで全般をハンドリング。業務の標準化を推進しながら、組織体制強化に貢献する重要なポジションです。

ご経験内容により、グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

クライアント・システム開発事業部　技術部評価/検証グループにて、グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。ご希望・ご経験により、下記のいずれかの業務をお任せ致します。

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。

責任者候補として、採用と広報の戦略を牽引いただきます。まずは現場のプレイングマネジャーとして組織を活性化し、将来的には人事評価制度の刷新や労務課題の解決など、経営基盤の再構築にも携わる重要職です。

★カジュアル面談で業務説明を行った後希望の方のみ選考を進めます。 ■当社モバイル系開発部門におけるグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

親会社が海外にある日本の中小企業(外資系日本子会社)を中心に税務会計サービスを提供します。業界にありがちなトップダウンではなく社員を家族のように大事にする社風でお互いにサポート出来るような体制を整備。

リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを獲得している弊社にて、係長候補として労務、総務業務をご担当いただきます。工場には400名ほどの従業員が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。

代理店管理および保険契約に関する事務全般及びマネジメントを担います。【詳細】【実務】代理店・募集人の教育研修と管理、財務局届出関連業務、契約・保全・中途解約事務、問い合わせ対応、外部委託先管理

グループ会社の給与計算や社保手続きをチームで担当。まずはこれまでの経験を活かせる実務からスタートし、ゆくゆくは労務コンプライアンスやDX化など、幅広くキャリアを広げていただけます。

新卒採用業務を中心に、入社2年目までの社員育成までを一気通貫でお任せ。採用戦略の立案から母集団形成、説明会運営、選考、内定者フォローまで裁量を持って担いながら、安定した採用基盤のもと再現性ある組織

インフラ領域のプロジェクトマネージャとして要件定義や提案、設計・構築などの上流工程の担当を行っていただきます。多岐にわたる業務の中から、ご意向や経験に検討致します。

世界的マーケットシェアを保持する当社にて、「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジションをお任せいたします。

ご経験内容により下記配属先部門いずれかを検討させていただきグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。業務系開発部門・組込み制御系開発部門・モバイル系開発部門等

人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。

工場自動化設備メーカーである当社にて、人事を中心とした経営企画室の責任者候補としてご活躍いただきます。採用から人事制度策定、労務管理まで幅広く担当し、会社を人材面から支えていく重要なポジションです。

グループ全体の持続的な成長を支える「採用リーダー候補」として、中途採用の実務および戦略立案をお任せします。少数精鋭の組織で、経営層に近い距離から採用の最適化を推進していただきます。

■プロジェクトマネージャとして、開発系およびITインフラに関する大規模システムのプロジェクトの管理を担当していただきます。これまでのご経験に応じた案件のアサイン（領域、役割など）をいたします。

AI化が進む今だからこそ、技術と感性を掛け合わせ「人にしかできない」価値を提供するリーダー候補の募集です。ユーザーからの問い合わせ回答(特に技術側面)やメンバーマネジメント等においての活躍を期待します。

人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。

■管理部として経理業務をお任せいたします。 　主な業務内容については以下の通りです。

SAP/Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージの開発エンジニアとして、お客様のDXの開発支援します。認定資格取得支援も充実、自己研鑽意欲が高いメンバーが揃う環境で成長可能です。

給与計算システムの刷新プロジェクトを主導し、組織全体の労務管理レベルの向上を推進します。リーダー候補として、実務の最適化に加え、メンバーへの指導やサポートも含めた業務をお任せします。

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

ご経験内容により、下記配属先部門いずれかを検討させていただき、グループ内のメンバー管理、及びチームリーダーとしてご活躍いただきます。

ご経験内容により、グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

円滑な事業運営を実現するためのバックオフィス業務を統括いただきます。まずは各営業支店の支社長と連携し、アルバイト・パートの確保や定着支援、及びトラブル対応等の職場環境整備からお任せします。

親会社が海外にある日本の中小企業(外資系日本子会社)を中心に税務会計サービスを提供します。業界にありがちなトップダウンではなく社員を家族のように大事にする社風でお互いにサポート出来るような体制を整備。

リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを獲得している弊社にて、係長候補として労務、総務業務をご担当いただきます。工場には400名ほどの従業員が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。

【プロジェクトリーダー】技術面では仕様調整・要件定義・上流設計、マネージメント面では見積提案及び進捗報告、品質及び工数の管理、人材/機材の調達などを行い、プロジェクトを成功に導いて頂きます。

人事部門にて、労務管理・人事制度企画を中心とした業務をお任せします。働き方改革や新たな人事制度の構築など、攻めの人事施策を推進。次長・課長クラスをサポートしながら組織の中核を担っていただきます

創業100年超、鉄資源のリサイクル事業を行う当社にて、人事関連業務をメインにお任せします。現部長の後任として、約2年後を目安に管理職を目指していただく、組織の中核を担うポジション募集です。

インフラを支える自社工業用ゴム製品の品質保証業務および部門のマネジメントをお任せします。原料調達から検査まで一貫体制を持つ当社の信頼を支える、実績に伴った評価が得られる要のポジションです。

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

大手メーカーなど企業に対し、組込み系システムや業務系システムの受注営業を行っていただきます。グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとして、ご活躍いただきます。

≪概要≫給与計算や社会保険手続き等の労務業務全般をお任せします。現在のメンバーは係長（20代）・メンバー（20代）の2名。メンター制度による手厚いフォロー体制のもと早期に活躍いただけます。

ご経験内容により下記配属先部門いずれかを検討させていただきグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。業務系開発部門・組込み制御系開発部門・モバイル系開発部門等

総合リサイクル事業を展開している当社にて、人事総務部門の係長候補として従事していただきます。状況に応じて自治体への補助金申請業務も担っていただきます。

SAP/Microsoft Dynamics 365などのERPパッケージの開発エンジニアとしてお客様のDXの開発支援します。認定資格取得支援も充実、自己研鑽意欲が高いメンバーが揃う環境で成長可能です。

ご経験内容により、下記配属先部門いずれかを検討させていただき、グループ内のメンバー管理、及びチームリーダーとしてご活躍いただきます。

『笹寿し』をはじめとするお弁当・冷凍寿司などのメニュー立案・商品開発業務を、先輩社員のサポートのもと基礎から学んでいただきます。新商品企画から、製造現場でのライン落とし込みまで第一線で担当して頂き

年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッション。新卒採用担当メンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネージャを担当。

少数精鋭の管理部門にて、総務を軸に、全社のエンゲージメント向上や働きやすい環境づくりをリードしていただきます。将来の管理部門統括を担う幹部候補として、組織づくりに携わるポジションです。

■クライアント・システム開発事業部にてITシステム開発領域のグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。以下のいずれかの部門に配属されることとなります。

人事部において、マネジャー、または次期マネジャー候補として、一貫した人材採用・育成・評価を実現し、事業の成長を推進できる人事組織をつくっていただきます。

設立以来急成長を続け、来期には社員数3,000名規模に達する見込みです。現在、総務と人事の組織分割および体制強化を進めており、新体制の人事部門を牽引する係長候補（プレイングマネージャー）を募集します。

インフラ領域のプロジェクトマネージャとして要件定義や提案、設計・構築などの上流工程の担当を行っていただきます。多岐にわたる業務の中から、ご意向や経験に検討致します。

自社パッケージ商品を中心とした、ソリューション営業をお任せいたします。グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

SAP S/4HANAなどのERPパッケージの開発エンジニアとしてお客様のDXの開発支援します。認定資格取得支援も充実、自己研鑽意欲が高いメンバーが揃う環境で成長可能です。

以下業務をお任せします。

■クライアント・システム開発事業部にてITシステム開発領域のグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。以下のいずれかの部門に配属されることとなります。

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

インフラ領域のプロジェクトマネージャとして要件定義や提案、設計・構築などの上流工程の担当を行っていただきます。多岐にわたる業務の中から、ご意向や経験に検討致します。

係長候補として、株主総会/法務をメインで対応いただき、総務・庶務業務を幅広くお任せします。株主総会の運営・管理、契約関連業務、コンプライアンス業務、備品手配 ・管理等が業務内容となります。

ホテル事業を展開する住友不動産グループの当社でホテルフロントコンシェルジュ業務をお任せします。リーダーとして、メンバーへの教育をお任せするなど将来のマネジメント候補としてご活躍頂きます。

ホテル事業を展開する住友不動産グループの当社でホテルフロントコンシェルジュ業務をお任せします。リーダーとして、メンバーへの教育をお任せするなど将来のマネジメント候補としてご活躍頂きます。

■当社は成通グループの本社機能を担っており、各グループ会社ごとの担当者を立て、経理関係を一任しております。ご自身も担当会社を持ちながら、メンバーの最終確認やマネジメントを担当頂きたいです。

ホテル事業を展開する住友不動産グループの当社でホテルフロントコンシェルジュ業務をお任せします。リーダーとして、メンバーへの教育をお任せするなど将来のマネジメント候補としてご活躍頂きます。

ホテル事業を展開する住友不動産グループの当社でホテルフロントコンシェルジュ業務をお任せします。リーダーとして、メンバーへの教育をお任せするなど将来のマネジメント候補としてご活躍頂きます。

戸建住宅をご購入頂いたお客様の「カスタマーサクセス（理想の住まいと安心の暮らし）」を長期的に支える、CS課の中心メンバーを募集します。CS課は、お引き渡し前の「オプション商品・追加工事の提案」から、

■企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援していただきます。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

将来的に課長クラスとして部門をけん引いただくことを想定した管理職候補のポジションです。基幹システムの開発から保守に関する取りまとめから、システム導入に関するプロジェクト推進など上流から下流まで一貫し

ホテル事業を展開する住友不動産グループの当社でホテルフロントコンシェルジュ業務をお任せします。リーダーとして、メンバーへの教育をお任せするなど将来のマネジメント候補としてご活躍頂きます。

ホテル事業を展開する住友不動産グループの当社でホテルフロントコンシェルジュ業務をお任せします。リーダーとして、メンバーへの教育をお任せするなど将来のマネジメント候補としてご活躍頂きます。

拡大期の当社にて、SES営業のリーダー候補として、当社正社員のエンジニアをお客様先へアサイン、お客様先開拓、受託案件獲得に向けた営業、エンジニアの成長支援、フォローをご担当していただきます。

前段取り工程（製品の詰替え/受入確認作業）、検査工程（設備のメンテナンス及び設定）、梱包工程（製品の詰込み及び品確作業/クレーンによる製品移動作業及びフォークリフトによる副資材の運搬作業）

プレイングマネージャーとして、自社販売物件の賃貸管理業務をお任せします。オーナー様の資産価値・満足度向上のため、入居者の募集～居住中の諸対応、退去時の精算、オーナー様への諸連絡等、物件の管理者として

クライアント・システム開発事業部にて、ITシステム開発領域のグループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。

品質保証課にて、製品の品質維持・向上のため、主に測定機器の管理や品質管理業務を担います。係長・主任クラスとして、計測精度の維持と品質保証体制の中核を担う重要な役割を期待します。

調味香辛料等の製造・販売事業を行う当社にて製造管理をお任せします。 主任・係長・課長候補として、粉末香辛料の製造実務に加え、人員管理や設備計画、生産現場の安全・改善活動の推進がメインミッション

社内ITインフラ全般の運用保守・機器選定およびヘルプデスク業務をお任せします。将来的にはインフラ部門のマネージャーとして、組織運営やメンバー管理を担っていただくことを期待しています。

自動車・半導体業界等の大手顧客へ光電センサのソリューション営業を行いながら、プレイングマネージャーとして3～5名のメンバー育成と拠点全体の成約率向上を牽引していただきます。

■神戸製鋼所の協力会社として、アルミディスクの製造を担う当社の製品検査部門にて、管理者としての業務に従事いただきます。

自動車・半導体業界等の大手顧客へ光電センサのソリューション営業を行いながら、プレイングマネージャーとして3～5名のメンバー育成と拠点全体の成約率向上を牽引していただきます。

■企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援していただきます。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

事業用不動産の営業職として、用地仕入れおよび売買仲介をお任せします。不動産会社等を訪問し情報収集、購入費用や賃料・利回り・予想収益を見立てながら、土地購入に向けた営業活動にご尽力いただきます。

名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。収益不動産営業職の他、売買仲介営業等、総合職幹部候補として様々な領域を担当していただく事になります。

プラントエンジニアグループのマネージャー(または候補)として、当社製品（スチールコード、精密バネ用鋼線、ソーワイヤー）の製造設備の設計や開発・導入、携わるメンバーのマネジメントに従事していただきます。