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「事業 責任者 第二創業期」に関連する転職・求人情報

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検索結果:10件 ※表示件数は採用予定数です
01/23更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
Repro株式会社(企業詳細
【CHRO候補】年間休日125日/フレックス制/WEB面接可/急成長企業
想定年収
500万円~840万円
年俸¥5,000,000~基本給¥247,333~固...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
を迎え、も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、人事の担う役割も非常に重要になってきております。これまではCCOが兼務していた人事領域について、中長期的な成長を前提に経営陣...
必要な経験・能力等
【必須】 ■ベンチャー企業にて、(A)採用、(B)人事制度、(C)組織開発のいずれかの領域での責任者経験 ■人事部門でのマネジメント経験

事業内容web/アプリユーザーの行動/属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験と今」を見える化。分析結果からマーケティング施策を一気通貫して実行することができるCEプラットフォーム「Repro」を開発・運営。

設立2014年04月従業員数159名本社所在地東京都渋谷区

NEW正社員
休日120日以上公開・上場企業従業員数1000人以上
東建コーポレーション株式会社(企業詳細
◆【名古屋/内部統制】上場企業の第二創業期を支える内部統制ポジション
想定年収
500万円~
月給¥343,600~基本給¥157,600~諸手当...
予定勤務地
愛知県名古屋市中区
仕事の内容
内部監査室にて、内部統制業務全般(全社的統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般・IT業務処理統制、外部開示)と、上場会社としての内部統制監査対応の実務をお任せします。...
必要な経験・能力等
【必須】 ■内部統制業務に関わったご経験(内部統制文書作成、評価および調書作成、外部監査対応)。建設業での経験があれば尚可

事業内容■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)

設立1976年07月従業員数5,371名本社所在地愛知県名古屋市中区

NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社できるくん(企業詳細
【AIプロジェクトマネージャー】新規事業立上げ/DX推進/BPaaS
想定年収
700万円~1,200万円
月給¥583,333~¥1,000,000基本給¥4...
予定勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
採用として、の変革期における非連続な成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。...
必要な経験・能力等
【必須経験】■中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用組織を率いた経験 ■採用戦略、採用チャネルの最適化など上流設計からの現場実務までの経験

事業内容・BPaaS事業 ・BtoBマッチングプラットフォーム事業

設立2015年04月従業員数43名本社所在地東京都品川区

NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
株式会社ドクターネット(企業詳細
【事業推進責任者】AI/海外/クリニック等を束ねる事業推進責任者/リモート可
想定年収
900万円~1,400万円
月給¥600,000~¥933,334基本給¥501...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
の非連続成長に向け、新設「人材戦略室」の立ち上げコアとして中途採用をリードします。CEO/ボード・部門長と連携し、要件定義からチャネル運用、KPI設計、選考体験改善、採用広報まで一気通貫で...
必要な経験・能力等
【必須】事業開発・事業推進・PMいずれかの実務経験(3年以上)と、複数部門調整および数値に基づく事業改善の経験

事業内容■遠隔読影マッチングサービス事業 ■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業      ■人材紹介サービス事業

設立1995年01月従業員数153名本社所在地東京都港区

NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
ランサーズ株式会社(企業詳細
【渋谷/人事部長候補】第二創業期の採用戦略をリード/東証グロース上場★
想定年収
750万円~900万円
月給¥535,700~¥642,900基本給¥398...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
フリーランスマッチングプラットフォームを展開する当社にて、採用として全社採用戦略の策定から実行までを一貫してご担当いただきます。拡大に伴う組織強化を牽引し、将来的には人事全体の...
必要な経験・能力等
【必須】■上場企業での採用責任者経験3年 ■IT・人材業界経験 10名規模のマネジメント経験や予算管理の実績を重視します。 経営視点を持ち、全社を巻き込み施策を推進できる方を歓迎。

事業内容ランサーズ株式会社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。

設立2008年04月従業員数170名本社所在地東京都渋谷区

NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社(企業詳細
人事責任者候補◆プライム上場G/第二創業期/事業成長を人事戦略で牽引/社風◎
想定年収
700万円~1,000万円
年俸¥7,000,000~基本給¥417,640~固...
予定勤務地
東京都中央区
仕事の内容
人事候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。...
必要な経験・能力等
【すべて必須】人事制度企画、組織開発、人材開発、およびチームマネジメントの実務経験 【歓迎】■ベンチャー企業での就業経験■同規模の企業での人事経験■組織づくり/企業風土改革に携わった経験

事業内容インターネットを利用した医療関連領域へのデジタルコミュニケーションサービスの提供

設立2014年03月従業員数126名本社所在地東京都中央区

NEW正社員
休日120日以上株式非公開企業従業員数99人以下
上野硝子工業株式会社(企業詳細
【経営企画責任者】社長の右腕として会社の未来と戦略を描く/年休127日
想定年収
700万円~1,200万円
月給¥470,000~¥700,000基本給¥470...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
当社の「期」を経営面から支える、戦略の立案と実行を担うポジションです。経営全体を俯瞰し、数字・戦略・実行の3軸から会社の成長を牽引していただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】 ■経営企画・事業企画・財務企画など、経営に関わる実務経験3年以上 ■部門横断でのプロジェクト推進またはマネジメント経験をお持ちの方

事業内容ビル用内外装建材の販売・施工/商業、文化、公共施設の内外装の販売・施工 住宅用アルミサッシ及び外装材の販売・施工/住宅用内外装建材、設備機器の販売・施工等

設立1883年01月従業員数85名本社所在地東京都千代田区

NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
メドピア株式会社(企業詳細
【管理会計・経理DX推進リード】AIで事業を牽引/第二創業期/ヘルステック
想定年収
800万円~1,200万円
月給¥606,061~¥909,092基本給¥435...
予定勤務地
東京都中央区
仕事の内容
管理会計・FP&A機能の最高度化と経理DX(AI活用含む)推進のすべてをお任せします。経営層やと連携し、の成長をデータで支える戦略的な役割です。...
必要な経験・能力等
【必須】バックオフィス領域における業務改善・BPRの主担当経験(2年以上、事業横断の合意形成を含む)と、管理会計/FP&Aの実務経験(差異分析やフォーキャスト更新、配賦・KPI設計等の推進経験)をお持ちの方。

事業内容・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営 ・その他関連事業

設立2004年12月従業員数300名本社所在地東京都中央区

NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100~999人
BCホールディングス株式会社(企業詳細
大阪【法務部長候補】転勤ナシ◆第二創業期を迎えたコンサルティンググループ
想定年収
700万円~1,000万円
年俸¥7,000,000~基本給¥583,333~を...
予定勤務地
大阪府大阪市中央区
仕事の内容
2025年2月よりJOINしたCFOの下、労務総務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始した当社にて、法務部門の組織強化を担っていただくを募集いたします。...
必要な経験・能力等
【必須】■企業における法務の実務経験5年以上 ■法務部門でのマネジメント経験(年数や人数は不問) ■経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験 ■中級程度のPCスキル

事業内容■経営コンサルティング/事業用賃貸物件(オフィス・店舗・社宅等)に関する総合コンサルティング/資産運用及び管理に関するコンサルティング/不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理/ウェブサイトの企画・運営 等

設立2001年08月従業員数453名本社所在地大阪府大阪市中央区

NEW正社員
休日120日以上従業員数100~999人株式非公開企業
株式会社アドインテ(企業詳細
[東京]制度設計人事-事業成長を支える「強い組織」を創る◎上場準備中
想定年収
600万円~800万円
月給¥500,000~¥665,000基本給¥324...
予定勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
リテールメディア市場で圧倒的No.1を目指す当社。組織は200名から500名規模への急拡大期(期)にあり,現在,を中心に「組織OS(制度・労務基盤)」の抜本的な再構築を進めています。...
必要な経験・能力等
[必須]◆人事企画・制度運用の実務経験(3年以上)◆制度の運用だけでなく、改定や導入プロジェクトに主要メンバーとして関わり、実務(規定作成、マニュアル作成、説明会等)を遂行した経験。

事業内容■流通小売DX支援 ■リテールメディア開発・運用 ■O2O・OMOマーケティング

設立2009年04月従業員数186名本社所在地京都府京都市下京区

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