「スタートアップ ｂｐｒ」に関連する中途採用・求人情報
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検索結果：7件 ※表示件数は採用予定数です
12/14更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社ＵＭｅｄ（）
【東京/BizDevマネージャー】事業開発室室長候補/ヘルスケアスタートアップ◎
想定年収
800万円～1,200万円
月給￥666,666～￥1,000,000基本給￥6...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
多拠点の訪問診療クリニックのオペレーション効率化・自動化を、戦略立案から実装まで一気通貫で推進していただきます。(業務内容の変更範...
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■戦略コンサルティングファームでの実務経験(2年以上) ■BPR等業務効率化プロジェクトにおいて、顧客とプロジェクトをリードし、顧客事業に事業伸長や利益創出などのインパクトを与えた経験
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社ｂ＆ｑ（）
【採用コンサルタント・セールス/リーダー候補】業界・職種未経験OK
想定年収
500万円～900万円
月給￥357,143～￥642,857基本給￥281...
予定勤務地
東京都品川区
仕事の内容
【人事・採用コンサルティング業務】■採用戦略や計画の策定└クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）との戦略MTG■プロジェク...
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■法人営業経験1年以上■採用人事のご経験1年以上
■個人営業経験1年以上■コンサル経験1年以上
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ（）
【採用担当】ロールアップ型スタートアップ/投資先子会社への採用・HRBP
想定年収
500万円～900万円
月給￥350,000～￥650,000基本給￥350...
予定勤務地
東京都千代田区、東京都23区内
仕事の内容
名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社にて、主に投資先子会社（従業員数10～50名規模）に対して採用という手法を活用し事業推進を担っていただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】■人事（採用）領域での実務経験（事業会社/コンサル/RPOいずれも可） ■経営層や事業責任者との折衝・調整経験
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社ｂ＆ｑ（）
【HR（採用・組織）コンサル／マネージャー候補】2023年設立のスタートアップ
想定年収
500万円～800万円
月給￥357,000～￥571,000基本給￥208...
予定勤務地
東京都品川区
仕事の内容
＜人事・採用コンサルティング業務＞■採用戦略や計画の策定■クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）との戦略MTG■プロジェク...
必要な経験・能力等
【必須】人材業界での就業経験
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社Ｋｅｙｓｔｏｎｅ Ｐｒｉｍｅ Ｐａｒｔｎｅｒｓ（）
【IT/DX/AIシニアコンサルタント】リモート/経営・ITコンサル経験習得/裁量権
想定年収
800万円～1,500万円
年俸￥8,000,000～基本給￥510,000～固...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
社長と共に新規事業立ち上げやマネジメントを担っていただきます。スタートアップならではの裁量の大きさがあり、クライアント（原則プライム企業）の経営課題に対する業務全般をお任せします。...
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■戦略／業務／IT のいずれかの経験（3年以上）
■顧客折衝や課題解決型の営業・企画・BPR経験
■コンサルティングファームまたは同等の業務経験
NEW業務委託
転勤なし株式非公開企業フレックスタイム
株式会社Ｋｅｙｓｔｏｎｅ Ｐｒｉｍｅ Ｐａｒｔｎｅｒｓ（）
【IT/AIコンサルタント】業務委託/リモート/「NRI出身社長」創業メンバー募集
想定年収
360万円～600万円
本書面は、雇用条件が記載された求人票ではなく、業務委...
予定勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
社長と共に新規事業立ち上げやマネジメントを担っていただきます。スタートアップならではの裁量の大きさがあり、クライアント（原則プライム企業）の経営課題に対する業務全般をお任せします。...
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■顧客折衝や課題解決型の営業・企画・BPR経験
■コンサルティングファームまたは同等の業務経験
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社ｂ＆ｑ（）
【採用コンサル/クライアントサクセス/二卒歓迎】業界・職種未経験可/創業期
想定年収
400万円～600万円
月給￥285,000～基本給￥213,800～固定残...
予定勤務地
東京都品川区
仕事の内容
＜人事・採用コンサルティング/クライアントサクセス業務＞■採用戦略や計画の策定 ■クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）と...
必要な経験・能力等
★業界・職種のご経験不問※大卒以上＜選考内で特に評価していく3点＞
■コミュニケーション能力■意思決定の真剣さ(正解不正解ではなく、各場面での判断、決定した理由が明確か)■下記の定性面
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