ソーシャルインクルー株式会社

【採用部門の課長】大規模組織の採用に携われる/年休125日/採用計画・人事制度

■障がい者が自立して暮らせる住まいが不足する日本。住まいに困る障がい者『0』を目指しグループホーム開発を展開。 ■社内制度の整備から福祉介護業界のマイナスイメージの払拭を図ると共に、業界の牽引を理念として掲げています。