日東電工株式会社

【グローバル人事@大阪】HRIS・育成・分析で人事改革を推進!海外拠点多数!

■世界的に成長・変化するマーケットを見極め、優位性のある技術で戦えるフィールドを特定し世界トップシェアを狙う  グローバルニッチトップ戦略。NO.1でいることで顧客関係性を確立し、市場動向を一早く掴み他社に先駆けた製品を開発