株式会社シンフォニード

【人材事業責任者候補】COOへの明確なキャリアパス/事業・組織戦略を牽引

<教育体制充実/8年連続150%成長中企業/中途多数の働きやすい環境/多様なインセンティブ制度あり> ■採用支援事業、SES事業、RPO事業を通して、慢性的な人手不足・長期的なキャリア形成の難しさなど社会課題を解決!