社会福祉法人敬愛会

【埼玉/保健師】働きやすい環境で、地域に根差した活動を♪

■「ダイバーシティプロジェクト」として育児休業からの復職支援や海外人材・障害者の積極雇用の他、有給休暇取得率100%を目指して「リフレッシュ休暇制度」を設定。埼玉県より“多様な働き方実践企業”で最高位となる「プラチナ」認定