株式会社ターニングポイント 人材紹介の転職・求人・中途採用情報

事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

事業成長フェーズの当社にて、経営企画メンバーとして、経営に携わる幅広い業務を担っていただきます。企画だけではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただく事を求めています。

事業成長フェーズの当社にて、経営企画室の責任者候補として、経営に携わる幅広い業務を担っていただきます。企画だけではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただく事を求めています。

toC向け人材紹介事業の集客・売上に直結するインサイドセールス部門のマネジメント全般に責任を持ってコミットいただきます。

事業成長フェーズの当社にて、経営企画メンバーとして、経営に携わる幅広い業務を担っていただきます。経営企画の経験をお持ちでない方でも、専門的な知識は入社後に学んでいただくので未経験でも歓迎です！

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！ ★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★

新卒採用事業をメインに行っている当社にて、就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行っていただきます！

中途/新卒採用領域での採用リーダーまたはマネージャー業務をお任せします。新卒採用：年間55名～60名程度、中途採用：年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！

優秀層就活生を対象にCAとして面談を実施、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。Dailyの面談件数を制限し(平均3件程度)、質の高い面談を追求、志望企業への内定承諾までサポートします。

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！★裁量権大・キャリアパス豊富・成長環境★

新卒就活生のキャリア選択をサポートする仕事です。「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。

責任者直下で、Webマーケティング全般をお任せします。人材紹介サービスの成長において広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。

新卒就活生のキャリア選択をサポートする仕事です。「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。

企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者をお任せします。立ち上げ前フェーズで自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にして企業の採用成功を支援していく予定です

人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業などの新卒領域における当社事業のいずれかに従事いただきます。希望や適性に応じて配属を決定してまいります。

業界最高水準のインセンティブとWEBや関連会社など求職者の獲得経路が多岐にわたる点が強みの当社にて、スペシャリストエージェントを募集。年収1,000のモデル年収ありで経験を活かして給与アップできる環境!

新規営業の「仕組み」をゼロからつくる、フィールドセールス部門の立ち上げリーダーを募集！戦略策定、組織構築、トップセールスとして事業を拡大する役割です。

新卒採用事業を行っている当社にて、人材紹介、ダイレクトリクルーティング・就活イベントなどの提案を行っていただきながら、顧客の開拓を行っていただきます。★キャリアパス豊富・在宅勤務可★

新卒採用事業をメインに行っている当社にて、就活イベントに出展する企業のパートナーとして、イベントの成果最大化（＝企業の採用成功）に向けた支援を行っていただきます！

新卒人材紹介事業における企業の採用支援担当として、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行います。

クライアント企業の新卒採用成功に向け、採用コンサルティングを行っていただきます。その中で採用成功だけでなく、組織づくりを通じた企業成長にも携わっていただく事ができるやりがいの大きいお仕事です。

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2～3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現をお任せします。

インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。主力事業である人材紹介の新規営業やダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案などもございます。

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします！中途採用：年間30名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の中途採用責任者候補を募集します！

新卒事業に特化した人材ベンチャー企業である当社にて、DX推進担当として社内のDX推進、業務改善を行っていただきます。システム面から事業成長を支えるとても重要なポジションになります。

新卒領域での人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開する当社にて、下記営業系業務から希望や適性・経験に応じてお仕事をお任せします。

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！新卒採用：年間55名～60名程度の採用人数を目標とし、2030年に従業員数600人を目指し邁進中の当社にて人事部の新卒採用責任者候補を募集します！

新卒採用事業でのインサイドセールスとして、法人顧客の開拓業務をお任せします。主に人材紹介、ダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案などを行っていただきます。★キャリアパス豊富★

当ポジションは、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。

人手不足に悩むホテル・旅館・スキー場・テーマパーク等、全国のリゾート地や観光施設に特化した人材サービスを提供している当社にて、人材提案を行なう〈地域課題解決型人材コンサル営業職〉の仲間を募集します。

新卒採用事業でのインサイドセールスとして、法人顧客への開拓業務をお任せします。主に人材紹介、ダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案などを行っていただきます。

新卒採用事業でのインサイドセールスとして、法人顧客への開拓業務をお任せします。主に人材紹介、ダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案などを行っていただきます。

新卒人材紹介事業における企業の採用支援担当として、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行います。

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現をお任せします。

インサイドセールスチームのリーダー候補を募集します。プレイヤーとしての業務をお任せしながら、チーム目標の達成に向けて周囲を牽引し、リーダー補佐として率先垂範する役割を担っていただきます。

現在15名のCS組織について、年間数十億の予算を達成するために、ビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。ゆくゆくは事業責任者や新規事業へのCS組織作りにも携わっていただきます。

現在15名のCS組織について、年間数十億の予算を達成するために、ビジネスマネジメント及びメンバーマネジメントをお任せします。ゆくゆくは事業責任者や新規事業へのCS組織作りにも携わっていただきます。

今期新設のDR（ダイレクトリクルーティング）事業部で企業の採用支援担当として、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルを行います。

当社へ登録いただいたスタッフ(求職者)へ対し、求人のご提案～ご就業開始までの支援を担当していただきます。「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするやりがいのあるお仕事です。

フィールドセールス（FS）として、当社の新規プロダクトである就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法人営業をお任せいたします。

フィールドセールス（FS）として、当社の新規プロダクトである就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法人営業をお任せいたします。

当社へ登録いただいたスタッフ(求職者)へ対し、求人のご提案～ご就業開始までの支援を担当していただきます。「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするやりがいのあるお仕事です。

当社へ登録いただいたスタッフ(求職者)へ対し、求人のご提案～ご就業開始までの支援を担当していただきます。「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするやりがいのあるお仕事です。

当社で投資不動産をご購入いただき、運用いただいているお客様（オーナー様）からいただくお問い合わせの対応やイベント・勉強会の企画立案～運営を行なっていただきます。

就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの契約に向けた法人営業をお任せします。入社いただき新規事業立ち上げタイミングの為、プロダクト作りや業務フローの構築、組織作りもお任せする予定です！

不動産関係の法人へ、広告,WEBサイト,TVCM,イベント等ニーズに合わせた『広告戦略』の企画営業をお任せします。課題解決や潜在ニーズの発見を行い社内外の関係者と戦略を練り、アイデアを形にする仕事です。

セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。不動産投資だけでなく、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。