転職マーケットトピックス　メディカル･化学･食品系技術職（2010年9月：2010年度上半期の転職市場動向）編

医薬品メーカー、CSOともにMR採用が活発化。化学系は求人増加へ

2010年上半期は、医薬品メーカー、CSOのMR採用への意欲がとても高く、未経験者も対象に募集を行っていました。選考では、対人折衝力・数値管理能力・戦略策定力などが注目され、営業経験者を中心に、販売・サービス業界の店長経験者なども採用に至りました。 ある国内大手メーカーは、数年ぶりに未経験者にも門戸を開き、数十人規模の採用を行いました。
しかし、活発な採用活動も「10月1日入社」まで。未経験者の採用は上半期中で終了している企業がほとんどです。


一方、MR活動を受託するCSOのMR採用、医療機器営業、薬剤師の採用は堅調に推移。まだまだ未経験者も多数、キャリアチェンジを果たしています。
医療機器営業は、6月頃から地方勤務の求人も増えてきています。

ほか、医療業界で、やや転職のハードルが上がっているのが「臨床開発」の分野です。経験者採用が中心となり、英語力を求める求人、特定の専門領域の経験を求める求人が増えています。

化学系は、GW明けから求人件数が増加。昨年度後半の求人件数は350～400件ほどでしたが、今年度は常に400件を超えています。電池、塗料、接着剤、フィルム、電子部品材料などのニーズが高まっています。

「1月1日入社」まで、MR経験者採用が加速

医薬品メーカーによる未経験者採用はほぼ終了。9月時点で未経験者も対象に募集を続けている企業はごくわずかです。
一方、MR経験者の採用意欲は引き続き高く、11月1日入社者の獲得に向けて採用活動が加速しています。
応募後、早いタイミングで面接が組まれるため、9月中旬に応募した場合でも、9月中に2次面接までを終え、11月入社が可能となる可能性があります。
また、1月入社に向けての採用もすでに動いています。余裕を持って1月入社を目指す場合も、すぐに活動を開始し、早いタイミングで内定を得れば、勤務地の希望が叶いやすくなります。 なお、CSOは未経験者も対象に、下半期も積極的な採用活動を継続するでしょう。 ほか、医療機器、臨床開発、薬剤師などの求人市場は上半期から大きく変化することはなく、堅調に推移する見込みです。

「1月1日入社」を目指すなら、活動開始は今すぐに

MRへの転職を目指す場合、企業が指定する入社日を意識して活動スケジュールを組んでください。
特に入社日が設定されていない職種の場合、これから転職活動計画を立てるなら、「1月1日入社」を目標とするといいでしょう。ボーナス支給後であり、新たな気持ちでスタートが切りやすいタイミングです。 1月1日入社を目指す場合、在職中の方であれば、退職交渉～引き継ぎ期間が必要であることをふまえ、11月下旬には内定を得たいところ。そのためには、今すぐ活動を開始しましょう。

成果のアピールだけでは不足。プロセスを伝えるのが成功のポイント

MR経験者の場合、成功体験をいかに具体的に語れるかどうかが成否を分けます。
担当した医療機関や売上金額を応募書類に記すだけでは不足。何を課題とし、他社と差別化を図るためにどんなアプローチの工夫をしたかなど、成果を挙げるまでのプロセスをストーリー立てて伝えられるように準備してください。

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