転職マーケットトピックス　電気･機械系技術職（2010年9月：2010年度上半期の転職市場動向）編

全般的に求人件数が増加。久しぶりに採用を再開した大手メーカーも

昨年度の下半期と比較すると、2010年上半期の求人市場は活性化しました。
求人件数が増加し、ここ数年採用を控えていた企業でも活動を再開。特に部品メーカーや装置メーカーが、機械系･電気系エンジニアの積極採用に乗り出しました。

機械系エンジニアの求人件数は、昨年度下半期には1000件台でしたが、2010年上半期は2000件を突破。決算状況をふまえ、余力のある企業が成長戦略に打って出ており、3月以降、右肩上がりが続いています。 7月には大手自動車部品メーカーが材料～設計～生産技術など幅広い職種で採用を開始したほか、7月下旬からは、一部の完成車メーカーが大々的に採用に乗り出しました。 求めるレベルは高いものの、幅広い職種の方にチャンスが広がったといえます。

電気系エンジニアの採用も、複数の業種に拡大。メーカーの求人というと、昨年度後半は自動車部品メーカーのみが目立っていましたが、今年度上半期は、完成車メーカー、OA機器メーカーなども出てきています。昨年はまったく動いていなかった大手総合電機メーカーも採用を再開しました。 半導体業界では、外資系企業によるFAEの採用が活発化。8月には、首都圏の組込系エンジニアの求人件数が上向きました。

書類選考の通過率が上昇。苦戦続きだった人にも道が開ける

機械系・電気系ともに、昨年度と比較すると、書類選考の通過率が上昇しました。
選考基準の潮目が変わったのはGW明け頃から。半年前には1社も書類選考を通過できなかった方が、面接に進めるようになりました。半年～1年間、転職活動を続けて不採用続きだった方が、7月になって内定を獲得できるケースも増えています。 しっかりとキャリアを積んだ方に関しても、以前は1社から内定を得るのがやっとだった状況から好転し、2～3社から内定を得て、比較検討した上で決断できるようになりました。 求めるレベルはまだまだ高いものの、企業の目線はやや下がり、採用意欲の高さが見てとれます。

転職市場の動きは予測不能。求人があるうちに早めに活動を

円高がメーカーの業績を圧迫し、ユーロ不安もぬぐえない中、下半期の転職市場はどう動くか読めない状況です。
製造業は、通常1年スパンで採用計画を立て、半期で見直しを行う企業が多数。景気の見通しにプラスの材料は少なく、むしろマイナス要因が多いため、採用意欲が低下する可能性があります。 リーマンショック直後のように、いきなり求人件数が大きく落ち込むことはないと思われますが、慎重になる企業も出てくるでしょう。

上半期、積極採用を行った自動車部品メーカーの動きも予測不能です。例年は、秋を過ぎても採用枠が残っており、年度末まで採用活動が続く傾向が見られましたが、今年度に関しては上半期で採用終了する可能性もあります。

転職を考えている方は、採用が動いているうちに内定を獲得できるよう、なるべく早く行動を起こすことをおすすめします。

チャンスの期間の目安は「2ヵ月」。波が来たときに乗り遅れないように

採用の動きは業種ごとに波があり、いつ、どの波がやってくるかは予測が難しい状況です。
しかも、中小メーカーに関しては、選考のスピードが非常に速いのも特徴。「＊＊分野の求人が動き出した」と思うと、それからおよそ2ヵ月程度で終息する傾向が見られます。自分の得意分野の求人を見つけた場合、迷っていると、あっという間に採用が終わってしまうかもしれません。 波に乗り遅れないためにも、常に情報収集を続け、チャンスが来たらすばやく決断、行動してください。

なお、面接では、入社意欲の高さが注目されています。事前に相手企業を研究し、理解を深めるとともに、「本気度」をしっかりとアピールすることが大切です。

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